Jak znaleźć dobrego pracownika do działu IT?

Szu­kasz fachow­ca od infor­ma­ty­ki? Nie­daw­no bowiem utwo­rzy­łeś nowy dział w swo­jej fir­mie? Chcesz zatem zna­leźć odpo­wied­nich eks­per­tów? Dla­cze­go nie war­to dzia­łać samo­dziel­nie? Co spra­wia, że o wie­le lep­szym wybo­rem jest reko­men­do­wa­na fir­ma headhun­ter­ska Kato­wi­ce (na przy­kład ze stro­ny inter­ne­to­wej https://veritahr.com/katowice/)?

Dlaczego samodzielne poszukiwania nie są optymalne?

Są roz­ma­ite spo­so­by na zna­le­zie­nie pra­cow­ni­ka w dzi­siej­szych cza­sach. Nie­któ­re pod­mio­ty szu­ka­ją samo­dziel­nie takich osób. Co jed­nak spra­wia, że dzia­ła­nia podej­mo­wa­ne na wła­sną rękę nie są do koń­ca opty­mal­nym roz­wią­za­niem? Skła­da się na to kil­ka czyn­ni­ków. Przede wszyst­kim ludziom czę­sto się spie­szy. A jak wia­do­mo, w takich oko­licz­no­ściach o wie­le łatwiej o pomył­ki. Z jed­nej stro­ny musi­my wyko­ny­wać nor­mal­nie codzien­ne obo­wiąz­ki nie tyl­ko domo­we, ale tak­że rzecz jasna w pra­cy itp. Nie­rzad­ko jest zatem tak, że szu­ka­my pra­cow­ni­ka nie­co „po łeb­kach”. To pro­wa­dzi do tego, że efek­ty koń­co­we nie zawsze są zado­wa­la­ją­ce… Ten pro­ces zaj­mu­je zaś spo­ro cza­su. Wszak naj­pierw trze­ba dodać ogło­sze­nia na stro­nach internetowych.

Potem odpo­wia­dać na roz­ma­ite pyta­nia wstęp­nie zain­te­re­so­wa­nych osób. Z nie­któ­ry­mi trze­ba zaś prze­pro­wa­dzić roz­mo­wy kwa­li­fi­ka­cyj­ne itp. To wszyst­ko jest dość cza­so­chłon­ne. Inna spra­wa jest taka, że nie wszy­scy wie­dzą, jak się za to wszyst­ko zabrać w prak­ty­ce. Nie masz poję­cia, jak roz­ma­wiać z pra­cow­ni­ka­mi na roz­mo­wie kwa­li­fi­ka­cyj­nej? A taki „wywiad” ma bar­dzo duże zna­cze­nie. Facho­wiec wie, jak spraw­dzić nie tyl­ko umie­jęt­no­ści kon­kret­ne­go kan­dy­da­ta, ale tak­że jego moty­wa­cję itp.

Czym cechuje się porządna agencja pracy?

Bio­rąc pod uwa­gę powyż­sze aspek­ty, nie powin­no zatem dzi­wić, że obec­nie coraz popu­lar­niej­sza jest agen­cja rekru­ta­cyj­na Kato­wi­ce. Dla­cze­go war­to jed­nak rze­czy­wi­ście zde­cy­do­wać się na headhun­ting Kato­wi­ce, a nie dzia­łać samo­dziel­nie? Mię­dzy inny­mi możesz zaosz­czę­dzić spo­ro cza­su. Warun­ki finan­so­we też będą dla Cie­bie atrak­cyj­ne. Tutaj co praw­da trze­ba zapła­cić eks­per­tom za headhun­ting Kato­wi­ce. Nie­mniej jed­nak nie będziesz musiał wyda­wać gotów­ki na przy­kład na wypro­mo­wa­nie ogło­szeń na stro­nach inter­ne­to­wych itp. Co jesz­cze jest bar­dzo waż­ne? Efek­ty koń­co­we na pew­no przy­pad­ną Ci do gustu. Wszak pro­fe­sjo­nal­na fir­ma headhun­ter­ska Kato­wi­ce zatrud­nia napraw­dę wybit­nych spe­cja­li­stów od tego zagad­nie­nia. Są to oso­by posia­da­ją­ce bar­dzo dużo wie­dzy teo­re­tycz­nej i prak­tycz­nej. Eks­per­ci dosko­na­le wie­dzą, jak prze­pro­wa­dzać headhun­ting Kato­wi­ce w prak­ty­ce. W cza­sie pra­cy są zatem sto­so­wa­ne spraw­dzo­ne narzę­dzia i meto­dy rekru­ta­cyj­ne. Wszyst­ko ma na celu zna­le­zie­nie takich pra­cow­ni­ków, któ­rzy posia­da­ją nie tyl­ko odpo­wied­nie umie­jęt­no­ści, ale tak­że sto­sow­ne cechy cha­rak­te­ru. Wybie­ra­ni są tacy kan­dy­da­ci, któ­rym nie powin­no zabrak­nąć rów­nież moty­wa­cji itp. Te wszyst­kie kwe­stie są zaś bar­dzo ważne.

Kiedy jeszcze pomagają fachowcy z tej branży?

Oka­zu­je się, że usłu­gi eks­per­tów od tej spe­cja­li­za­cji są napraw­dę bar­dzo uroz­ma­ico­ne. Dobra fir­ma headhun­ter­ska Kato­wi­ce zaj­mu­je się zaś przede wszyst­kim rekru­to­wa­niem pra­cow­ni­ków do takich dzia­łów, jak ban­ko­wość inwe­sty­cyj­na, BPO/SSC oraz IT. Jeśli zatem szu­kasz pra­cow­ni­ka zwią­za­ne­go z infor­ma­ty­ką, to tak napraw­dę świet­nie tra­fi­łeś. W jakich jesz­cze sytu­acjach pomoc spe­cja­li­stów jest nie­oce­nio­na? War­to wie­dzieć, że dobra agen­cja headhun­ter­ska Kato­wi­ce zaj­mu­je się tak­że out­so­ur­cin­giem. Dla eks­per­tów pomoc w uspraw­nie­niu pro­ce­sów rekru­ta­cyj­nych rów­nież nie sta­no­wi żad­ne­go pro­ble­mu. Możesz rów­nież zamó­wić usłu­gi mają­ce na celu zwięk­sze­nie popu­lar­no­ści danej mar­ki. To prze­kła­da się na wię­cej Klien­tów i więk­sze zarobki.